Mit der Anwendung von Selbstorganisation als Paradigma für die Organisation eines Unternehmens werden häufig die folgenden Ziele verfolgt:
- besserer Kundenorientierung
- gesteigerter Servicequalität
- höherer Geschwindigkeit in der Reaktion auf Anforderungen
- minderer Friktionen zwischen hierarchischen Ebenen
- reduzierter Kommunikationskosten durch Entfall von Zentralinstanzen
- gesteigerter Robustheit durch schnellere Reaktion auf Störungen
- verbesserter Stabilität durch Einsatz lokaler Kompetenz
Quelle: Selbstorganisation